יום הבחירות לכנסת: מה מגיע לעובדים שלכם, ואיך תגייסו את העובדים הבאים?
ביום הבחירות, עובדים זכאים לשכר רגיל או תגמול כפול אם יעבדו, ומעסיקים יכולים לנצל את היום לבחינת גיוס עובדים מהמגזר החרדי. פלטפורמת ״עבודות לחרדים״ מציעה פתרון פרסום היקפי דרך ערוצים ייעודיים, המאפשר הגעה למועמדים איכותיים מהמגזר החרדי, תוך חיסכון במשאבים למעסיקים.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- עובדים זכאים לשכר רגיל ביום הבחירות, או לתגמול כפול אם יעבדו.
- המגזר החרדי מהווה מקור להון אנושי איכותי, אך דורש דרכי גיוס ייחודיות.
- מודעות דרושים סטנדרטיות אינן יעילות להגעה למועמדים מהמגזר החרדי.
- פלטפורמת ״עבודות לחרדים״ מציעה פרסום היקפי דרך ערוצים ייעודיים.
- הפלטפורמה מאפשרת הגעה למועמדים פסיביים ואקטיביים מהמגזר החרדי.
יום הבחירות לכנסת, שחל היום, מהווה עבור מעסיקים הזדמנות לבחון מחדש את גיוס העובדים. על פי החוק, עובדים המועסקים מעל שבועיים זכאים לתשלום שכר רגיל ביום זה, גם אם אינם עובדים, ואילו העובדים שיבחרו לעבוד יקבלו תגמול כפול או יום חופש חלופי. מעבר להיבט החוקי, יום זה מציע למעסיקים זמן למחשבה על צרכי כוח האדם בארגונם.
בשנים האחרונות, המגזר החרדי זוהה כמקור פוטנציאלי משמעותי להון אנושי איכותי, המאופיין במוסר עבודה גבוה, יסודיות, יכולת למידה ונאמנות. עם זאת, הגעה למועמדים אלו מורכבת בשל דרכי צריכת התוכן הייחודיות של המגזר, הכוללות רמות סינון שונות של אינטרנט וערוצי תקשורת ייעודיים, מה שהופך מודעות דרושים סטנדרטיות ללא יעילות.
פלטפורמת ״עבודות לחרדים״ מציעה פתרון למעסיקים המעוניינים לגייס עובדים מהמגזר החרדי. הפלטפורמה מאפשרת פרסום משרות באופן היקפי דרך ערוצים מגוונים, הכוללים אתר מרכזי, קבוצות וואטסאפ פעילות, ניוזלטר שבועי ממוקד, העיתון הדיגיטלי ׳שחרית׳ ואתר החדשות JDN. גישה זו מבטיחה הגעה למועמדים פסיביים ואקטיביים כאחד, תוך חיסכון בזמן ומשאבים למעסיקים, ומתן מענה נגיש למחפשי עבודה מהמגזר.
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
