אולטימטום וטענות לדיבה: הסערה בארגון העיתונאים שהובילה למהלך החריג

ארגון העיתונאים, המונה למעלה מ-1,600 חברים, שרוי בסערה פנימית חריפה בעקבות עימות בין היו"ר חיים הר-זהב לקבוצת עובדים ותיקים. הסכסוך הגיע לשיאו לאחר שהר-זהב ניסה להביא לפיטורי המנכ"לית מיכל גרא מרגליות, בטענות לכשלים תפקודיים והסתרת מידע. הוועד המנהל, שמינה את המנכ"לית, דחה את טענותיו של הר-זהב ואף טען בדיוק ההפך. כתוצאה מכך, מקדם הוועד המנהל הליך הדחה חסר תקדים נגד היו"ר, לראשונה בתולדות הארגון שהוקם ב-2012.

ארבעה עובדים בכירים בארגון, ענת סרגוסטי, ניר גונטז', שי אמיר וזיו ברקוביץ, הגישו תלונה לוועד המנהל נגד הר-זהב, בטענה שניסה לפטר את המנכ"לית באופן חד צדדי. ועדת הביקורת קבעה כי הצעת הפיטורין הייתה "מהלך בוטה, חריג ולא תקין". בנוסף, הארבעה האשימו את הר-זהב ב"התערבות בעבודה השוטפת" ו"התעמרות במקום העבודה", וטענו כי הוא מבקש "להפוך עצמו לשליט יחיד בארגון". הוועד המנהל ריכז דוגמאות להתערבותו, כמו הבטחת פיצויים מוגדלים לעובדים מפוטרים בניגוד לעמדת הצוות המקצועי, וניסיון להצטרף למו"מ על פיטורים ללא סמכות.

ועדת הסמכויות קבעה כי המנכ"לית היא המנהלת הבלעדית של עובדי העמותה, וכי אין ליו"ר או לחברי הוועד להנחות עובדים באופן ישיר. למרות זאת, הר-זהב שלח מכתב התראה לארבעת העובדים, בו דרש התנצלות וחזרה מהטענות, ואף איים בתביעת דיבה. הארבעה השיבו בציניות והתנצלו על כך שהתנהגותו "אינה נופלת לתוך ההגדרה המשפטית של התעמרות". הוועד המנהל החליט להעמיד לרשותם גב משפטי וכספי מלא מטעם הארגון.

הליך ההדחה נגד הר-זהב מקודם ברוב מוחלט בוועד המנהל, אך דורש 60% תמיכה בהצבעה של כלל חברי הארגון. הר-זהב עצמו טוען כי המנכ"לית איבדה את אמונו כשניהלה שיחות על פיטורים מאחורי גבם של נציגי העובדים, וכי הוא נלחם על שמו הטוב. הוא קורא לבחירות כלליות בארגון. גורמים בוועד מזהירים כי כישלון הליך ההדחה עלול להוביל להתפרקות הארגון מבפנים.