דמי ניהול שיורדים אוטומטית: הדרך להילחם בתופעת הניודים של הפנסיה?
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
עובדים עלולים לשלם דמי ניהול פנסיוניים גבוהים מדי, גם אם השיגו הטבה דרך מקום עבודתם. בדרך כלל נדרשת פנייה יזומה מצד החוסך להפחתת דמי הניהול. במקרה אחד, עובד בשם יוסי גילה לאחר מספר שנים כי חברת הביטוח הציעה לו מסלול זול יותר במסגרת הסכם המעסיק.
הידיעה ב-4 שורות · תקציר של baba
- עובדים עלולים לשלם דמי ניהול פנסיוניים גבוהים מדי, גם אם השיגו הטבה דרך מקום עבודתם.
- בדרך כלל נדרשת פנייה יזומה מצד החוסך להפחתת דמי הניהול.
- חברות הביטוח מציעות לעיתים מסלולים זולים יותר במסגרת הסכמי מעסיקים.
- נאמנות לקוחות לחברות הביטוח נמשכת לרוב לפרקי זמן ארוכים.
גם עובדים שסבורים שהשיגו דמי ניהול פנסיוניים אטרקטיביים דרך מקום עבודתם, עלולים לגלות לאחר זמן שהם משלמים מחיר גבוה מדי. בדרך כלל, חוסכים נדרשים ליזום פנייה תקופתית לחברות הביטוח כדי לבקש הפחתה בדמי הניהול, אך קיימים חריגים לכך. יוסי, עובד שבדק את דמי הניהול בפנסיה שלו דרך מקום העבודה, גילה לאחר מספר שנים כי חברת הביטוח הציעה לו מסלול זול יותר במסגרת אותו הסכם מעסיק, מה שמצביע על כך שלקוחות נשארים נאמנים לחברות הביטוח לפרקי זמן ארוכים יותר.