מספר המשרות הפנויות חזר לעלות - מתקרב ל-150 אלף

מספר המשרות הפנויות במשק הישראלי עלה ב-2.7% בחודש ספטמבר, והגיע ל-148 אלף, לעומת 144.1 אלף באוגוסט. עלייה זו מחזירה את מספר המשרות הפנויות לרמות גבוהות, קרוב ל-150 אלף, לאחר ירידה שנרשמה בחודש הקודם. שיעור המשרות הפנויות מכלל המשרות במשק עלה גם הוא, מ-4.33% באוגוסט ל-4.42% בספטמבר, כך עולה מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס).

נתונים אלו מצביעים על כך ששוק העבודה הישראלי אינו במצב של שגרה מזה כ-6.5 שנים. לפני מגפת הקורונה, בשנת 2019, עמד מספר המשרות הפנויות על 90-100 אלף. בשנת 2023 נרשמה ירידה הדרגתית במספר המשרות הפנויות עד לספטמבר, אז עמד על 114.5 אלף, ונראה היה שהשוק מתייצב. אולם, פרוץ המלחמה שינה את התמונה, וכעת קשה להגדיר מהי רמת שגרה למשרות פנויות. הרמות הנוכחיות, כ-150 אלף, נחשבות גבוהות מאוד, כאשר השיא מאז תחילת המדידות ב-2009 נרשם בדצמבר האחרון עם 152.9 אלף משרות פנויות.

עלייה במספר המשרות הפנויות אינה בהכרח מעידה על פריחה כלכלית. לאחר הקורונה, עלייה דומה עד אוגוסט 2022 (151.3 אלף) הצביעה בעיקר על פערים בין כישורי המועמדים ומיקומם הגיאוגרפי לבין דרישות המשרות. כיום, גורמים מרכזיים המשפיעים על המחסור בעובדים הם שירות המילואים הנרחב ומניעת כניסת עובדים זרים מהרשות הפלסטינית.

ניתוח לפי משלחי יד חושף קושי מתמשך באיוש משרות בשכר נמוך שאינן דורשות הכשרה מיוחדת, ורבות מהן מיועדות לצעירים. בין היתר, יש כ-13.5 אלף משרות פנויות בתחומי המלצרות, הברמנות והבישול, כ-8,400 משרות בבניין, כ-5,800 משרות נהגים (עלייה של 10% בחודשיים האחרונים), וכ-5,600 משרות בתחומי המטבח והניקיון במוסדות. לעומת זאת, הביקוש לאנשי הייטק ממשיך להיות נמוך יחסית, עם כ-11,500 משרות פנויות למהנדסים מכל הסוגים (לעומת כ-20 אלף ב-2022), מתוכן רק 6,200 משרות למפתחי תוכנה.