עובדי חד הקרן אופן ווב דורשים: שלמו לנו שכר מקופת החברה או פרקו את החברה

יותר מ-40 עובדים מתוך 55 בישראל בחברת ההייטק אופן ווב, שבעבר נחשבה לחד קרן מבטיח, התאגדו בדרישה לקבל את שכרם ואת הזכויות הסוציאליות שלהם מקופת החברה, המוערכת בכ-20 מיליון שקל. העובדים, הממשיכים לעבוד ולשמר את פעילות החברה, מאיימים שאם דרישתם לא תיענה, יבקשו צו פירוק לחברה כדי שיוכלו לקבל את גמלת הביטוח הלאומי.

החברה, שפיתחה מערכת לניהול תגובות באתרי חדשות, הגישה בתחילת החודש בקשה למינוי נאמן זמני לאחר שנקלעה לחובות של 177 מיליון שקל. בית המשפט המחוזי בתל אביב, באמצעות השופט חגי ברנר, מינה נאמן זמני לחברה ואישר פיטורים של כ-70 מתוך 150 עובדיה, 55 מהם בישראל.

הנאמן הזמני, עו"ד אהוד גינדס, הציג תוכנית שיקום שאושרה על ידי השופט, במטרה להפעיל את החברה ולמכור אותה או את נכסיה. תוכנית זו כוללת את פיטורי העובדים והשארת 80 עובדים, כולל 55 בישראל. עם זאת, מצבה הפיננסי של החברה קשה, עם יתרת מזומנים של כ-6 מיליון דולר בלבד, וצפי לגבייה של 7 מיליון דולר נוספים בחודש. השופט הורה לנאמן לציין אם חלה הרעה במצב החברה, ואז ייבחר מסלול פירוק.

החברה האשימה את קרן החוב הסינגפורית מארס, שבבעלות קרן ליקווידיטי הישראלית, בגבייה אגרסיבית שגרמה לירידה של למעלה מ-50% בפעילות הקבוצה. לטענת החברה, הקרן השתלטה על חשבונות הבנק של החברה וחברותיה הבנות בחו"ל, עצרה את תזרים המזומנים ומנעה תשלומים שוטפים למוציאים לאור. השופט חייב את ליקווידיטי להחזיר כספים שנגבו מחשבונות החברה, אך ההחלטה לא תקפה לכספים שנגבו מחברות בנות. מליקווידיטי נמסר כי לא גבתה דולר אחד מחשבונות החברה הישראלית.