פונדקאות 2026: 15 שבועות דמי לידה להורים מיועדים, עד 26 שבועות חופשה, ומה קורה בחו"ל
תומצת מתוך Bizportal על ידי baba
הורים מיועדים בישראל ובעולם זכאים כעת ל-15 שבועות דמי לידה מהביטוח הלאומי (עד 1,752.33 שקל ליום) וחופשה של עד 26 שבועות, המוגנת מפני פיטורים. הזכויות חלות על כל סוגי המשפחות, וניתן לחלוק את החופשה בין ההורים. תנאי הזכאות לדמי לידה ולחופשה תלויים בוותק ובתקופת תשלומי הביטוח, וכן בוותק אצל המעסיק. במקרה של תאומים, ישנה הארכה בזכויות, ובפונדקאות בחו"ל ניתן להתחיל את החופשה לפני הלידה.
הידיעה ב-6 שורות · תקציר של baba
- הורים מיועדים זכאים ל-15 שבועות דמי לידה (עד 1,752.33 שקל ליום) ועד 26 שבועות חופשה.
- הזכויות חלות על זוגות גבר-אישה, זוגות גברים והורים יחידניים.
- תקופת החופשה תלויה בוותק אצל המעסיק, בעוד דמי הלידה תלויים בוותק הביטוחי.
- במקרה של תאומים, זכאים להארכה של 3 שבועות במסלול 15 השבועות.
- בפונדקאות בחו"ל, מחצית מתקופת הזכאות יכולה להתחיל לפני הלידה המשוערת.
- האם הנושאת בישראל חייבת לעמוד בתנאים כמו גיל, אי-קרבה משפחתית והיסטוריית לידה.
הורים מיועדים בישראל ובעולם זכאים כעת ל-15 שבועות של דמי לידה מהביטוח הלאומי, בסכום של עד 1,752.33 שקלים ליום, וכן לחופשה של עד 26 שבועות מהעבודה, המוגנת מפני פיטורים. זכויות אלו חלות על זוגות הטרוסקסואליים, זוגות חד-מיניים והורים יחידניים, כאשר בני הזוג יכולים לחלוק ביניהם את תקופת החופשה ודמי הלידה, ואף להחליף ביניהם במהלך התקופה.
החופשה עצמה, המעוגנת בחוק עבודת נשים, תלויה בוותק של ההורה אצל המעסיק. הורים שעבדו 12 חודשים רצופים זכאים ל-26 שבועות חופשה, בעוד שעבור פחות מכך, הזכאות היא ל-15 שבועות. התשלום עבור דמי הלידה, לעומת זאת, מגיע מהביטוח הלאומי ותלוי בתקופת תשלומי הביטוח. כך, ניתן לצאת לחופשה של 26 שבועות אך לקבל תשלום רק עבור 15 מהם, בהתאם לוותק הביטוחי. לדוגמה, תשלום מלא של 15 שבועות דמי לידה מוענק למי ששילם דמי ביטוח במשך 10 מתוך 14 החודשים שקדמו לחופשה, או 15 מתוך 22 חודשים. מי ששילם 6 מתוך 14 חודשים זכאי ל-8 שבועות תשלום.
במקרה של לידת תאומים או יותר באותו יום, ההורים זכאים להארכה של 3 שבועות במסלול של 15 שבועות, או שבועיים במסלול של 8 שבועות. בפונדקאות בחו״ל, מחצית מתקופת הזכאות יכולה להתחיל לפני תאריך הלידה המשוער, כדי לאפשר להורים לנסוע וללוות את הלידה. בישראל, התשלום מתחיל מהיום שבו הילד נמסר למשמורת ההורים המיועדים או מיום מתן צו ההורות. החלפה בין בני זוג בתקופת התשלום אפשרית, בתנאי שהחלפה היא לתקופה של לפחות 7 ימים רצופים וההורה שהוחלף שב לעבודה.
החוק מציב תנאים לאם הנושאת בישראל: גילאי 22 עד 39, איסור קרבה משפחתית להורים המיועדים, והיסטוריה של לידה משלה. מותר לה ללדת עד ארבע פעמים בסך הכל, כאשר לא ילדה כאם נושאת יותר מפעם אחת. אישה נשואה תאושר רק אם ההורים המיועדים הוכיחו שלא הצליחו למצוא אם נושאת שאינה נשואה. התשלום לאם הנושאת מוגבל לסכומים שאושרו על ידי ועדת האישורים, המכסים הוצאות ממשיות ופיצוי על זמן ואובדן הכנסה, וכל תמורה כספית אחרת אסורה. ההורים המיועדים נדרשים להגיש בקשה לצו הורות תוך 7 ימים מהלידה, ועד למתן הצו, עובד סוציאלי משמש כאפוטרופוס הבלעדי של הילד.