כמה מרוויחים בגילי ה-40? מפת השכר בכל המקצועות

השכר הממוצע של שכירים בגילאי 40-49 מוערך בכ-20,700 שקל ברוטו לחודש במונחי 2026, עלייה של כ-5.2% לעומת השנה הקודמת. נתון זה גבוה בכ-22% מהשכר הממוצע של בני 30-39, וגבוה בכ-4,800 שקל מהממוצע הארצי. עם זאת, השכר החציוני בקבוצת גיל זו מוערך בכ-15,200 שקל, מה שמעיד על פער משמעותי בין בעלי השכר הגבוה לשאר העובדים. הפערים בין המקצועות גדולים: בעוד שעובדים בתחומי ההייטק, הפיננסים וניהול בכיר יכולים להרוויח פי שניים ושלושה מעובדים במקצועות אחרים, עובדים במקצועות השירות, החינוך והרווחה מרוויחים פחות.

בתחומי ההייטק, מפתחי תוכנה בגילאי 40-49 מרוויחים בממוצע כ-33,500 עד 40,500 שקל, ובתחומים מבוקשים כמו פיתוח אלגוריתמים או למידת מכונה, השכר יכול להגיע אף ל-53,000 שקל. לעומת זאת, נציגי שירות לקוחות מרוויחים כ-11,000 עד 13,500 שקל, מורים כ-12,000 עד 16,500 שקל, וגננות כ-10,500 עד 13,500 שקל.

פערי השכר בין גברים לנשים מתרחבים בשנות ה-40. גברים בקבוצת גיל זו מרוויחים בממוצע כ-25,300 שקל, לעומת כ-16,300 שקל לנשים, פער של כ-9,000 שקל בחודש. הפערים נובעים בין היתר מהבדלים בהיקפי משרה, בענפי תעסוקה, הפסקות בקריירה והשפעת גידול ילדים.

לאחר גיל 50, קצב עליית השכר נבלם. השכר הממוצע בגילאי 50-59 מוערך בכ-21,300 שקל, עלייה של כ-3% בלבד לעומת שנות ה-40, והשכר החציוני אף יורד מעט. לאחר גיל 60 נרשמת ירידה משמעותית יותר בשכר הממוצע, המגיע לכ-15,400 שקל, בין היתר בשל מעבר למשרות חלקיות ויציאה לפרישה מוקדמת.