אפקט שאגת הארי: ימי החופשה של השכירים נגמרו, והמעסיקים מחתימים על מינוס
בדיקה של כ-50 אלף תלושי שכר מגלה ירידה חדה בחופשות הכפויות בסוכות 2026, על רקע התאפסות יתרות ימי חופשה עקב מבצע "שאגת הארי". כ-55.4% מהעובדים סיימו את חופשת הקיץ עם יתרת חופשה ריקה. הפתרון שנמצא בשטח הוא החתמת עובדים מראש על אישור ליתרת חופשה שלילית, כך שייכנסו לשנת 2027 במינוס.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- ירידה חדה בחופשות הכפויות בסוכות 2026 עקב התאפסות יתרות חופשה לאחר מבצע "שאגת הארי".
- 55.4% מהעובדים סיימו את חופשת הקיץ עם יתרת ימי חופשה ריקה לחלוטין.
- מעסיקים מחתימים עובדים מראש על אישור ליתרת חופשה שלילית לשנת 2027.
- החוק אוסר על כפיית מינוס בימי חופשה ללא הסכמה מפורשת ובכתב של העובד.
- היעדרות בחירום לא מקנה אוטומטית הגנת שכר, מה שאילץ עובדים רבים לפדות יתרות חופשה.
בדיקה של כ-50 אלף תלושי שכר מגלה ירידה חדה בחופשות הכפויות של עובדים בסוכות 2026, זאת על רקע התאפסות יתרות ימי החופשה של רבים מהם כתוצאה ממבצע "שאגת הארי". שיעור העסקים שהוציאו את עובדיהם לחופשה מרוכזת בחג צנח ל-37.4%, ירידה של 18.5% לעומת הממוצע בשנים 2021-2024.
הסיבה המרכזית לירידה היא הצורך של הורים רבים להישאר בבית עם ילדיהם בשל השבתת מערכת החינוך והנחיות פיקוד העורף. עובדים אלו נאלצו לפדות את יתרות החופשה שלהם כדי למנוע פגיעה כלכלית מיידית, מה שהוביל לכך ש-55.4% מהעובדים סיימו את חופשת הקיץ עם יתרת ימי חופשה ריקה לחלוטין.
על פי החוק, מעסיקים יכולים להכתיב מתי עובדים יוצאים לחופשה, בתנאי שניתנו 14 ימי התראה. חופשות מרוכזות מאפשרות לארגונים למחוק התחייבויות כספיות ולחסוך בעלויות תפעול. אולם, מהלך זה מותנה בקיום יתרת חופשה חיובית.
רו"ח אסף דניאל, סמנכ"ל הכספים של עוקץ מערכות, מסביר כי החוק אוסר על כפיית מינוס בימי חופשה, והדרך היחידה לאפשר זאת היא באמצעות הסכמה מפורשת ובכתב של העובד. על רקע המצב, הפתרון שנמצא בשטח הוא החתמת עובדים מראש על אישור לכניסה ליתרת חופשה שלילית, כך ששנת 2027 תיפתח במינוס עבורם, וכל יום חופשה שיצברו ישמש קודם כל לכיסוי החוב למעסיק.
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
מרכז 1אחרים 1
