דאלית אל-כרמל: הושקה המאיץ הראשון מסוגו לצעירים דרוזים ויהודים

בדאלית אל-כרמל הושק לראשונה מאיץ טכנולוגי משותף לדרוזים ויהודים, הנושא את שמו של סגן משנה מחמוד ח'יר א-דין ז"ל. המטרה היא לחבר צעירים מהחברה הדרוזית ליזמות, טכנולוגיה ועסקים, ולהתמודד עם פערים קיימים. שיעור העובדים בהייטק בחברה הדרוזית עומד על כ-3.5%, לעומת כ-12% באוכלוסייה הכללית.

המאיץ, שנועד להיות מרכז חדשנות, יספק כלים מעשיים, ליווי מקצועי וקשרי עבודה ליזמים צעירים. באירוע ההשקה נכחו אישים בכירים, ביניהם ד"ר מרים אדלסון, כפיר רימז, מנהל סניף בנק הפועלים בדאלית אל-כרמל, אילה שטרצ'קוב, וקפטן חלבי, פעיל מקומי. שטרצ'קוב הדגישה את חשיבות המיזם ביצירת הזדמנויות לצעירים מוכשרים בחברה הדרוזית, שחסרים לעיתים את הקישור הנכון לידע, ניסיון וליווי עסקי.

התוכנית תתמקד בתחומי הבינה המלאכותית, תכנות ורובוטיקה, ותציע מסלולים להשכלה אקדמית, השתלבות בחברות הייטק והקמת סטארט-אפים. המטרה היא לצמצם פערים במיומנויות, ניסיון וקשרים, ולהגדיל את מספר הצעירים הדרוזים העוסקים בהייטק וביזמות. שטרצ'קוב ציינה כי עולם העבודה משתנה במהירות, והטכנולוגיה חודרת לכל תחום, ולכן חשוב שהצעירים יהיו חלק מהשינוי ולא רק צרכנים שלו.

המאיץ כולל מסלולים ביזמות, טכנולוגיה, עסקים, בריאות ומינהל ציבורי, לצד פיתוח מיומנויות המאה ה-21. שטרצ'קוב הדגישה כי יזמות אינה מוגבלת לסטארט-אפים בלבד, אלא רלוונטית גם לעסקים קיימים המתמודדים עם שוק משתנה. היא ייעצה לבעלי עסקים להכיר את נתוני העסק, לא לפחד משינויים ולהתאים את עצמם לצרכי הלקוחות. ליזמים חדשים, המליצה על בדיקה מעמיקה, תכנון, התייעצות ובניית תוכנית עסקית.

המאיץ מהווה הרחבה של פעילות DTec Skills Lab, שהוקמה ב-2022 במטרה לסייע בשילוב צעירים דרוזים בשוק העבודה הטכנולוגי. עד כה השתתפו כ-100 צעירים בתוכניות הכשרה והשמה. המטרה השאפתנית היא לשלב 3,000 צעירים דרוזים בתעשיית ההייטק הישראלית בחמש השנים הקרובות. שטרצ'קוב הביעה תקווה כי המיזם יצליח ליצור מעגל של יזמים, מומחים ובעלי עסקים שיסייעו לדור הבא.