מגמה מעורבת: תעסוקת גברים חרדים עולה, הנשים בהייטק מתקשות למצוא עבודה

שיעור התעסוקה של גברים חרדים עלה ברבעון השני של השנה ל־56.2%, הנתון הגבוה ביותר מאז הרבעון השלישי של 2023. נתון זה, העולה מגיליון מעקב של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מהווה עלייה משמעותית לעומת השנים האחרונות, אך גם מכה למאמצים של רבנים ומפלגות חרדיות להשאיר צעירים בישיבות. נראה שהסנקציות על אברכים, שנועדו לעודד אותם להישאר בכוללים, גורמות למצוקה כלכלית ומאלצות אותם לחפש עבודה.

במקביל, נרשמה עלייה של 53% בגיוס חרדים לצה"ל, מ־2,811 בשנת הגיוס 2024 ל־4,298 בשנת הגיוס 2025. נתון זה, כפי שדווח על ידי ראש תומכ"א, תא"ל שי טייב, נוגד את איסור הרבנים החרדים על גיוס, ומצביע על כך שחוק ההשתמטות המוצע מיותר.

לעומת זאת, דו"ח של שירות התעסוקה חושף קשיים עבור נשים חרדיות בתחום ההייטק. נשים חרדיות מהוות 8.8% מדורשות העבודה בהייטק, אך רק 5.5% עד 6.2% מהמועסקות, מה שמעיד על פער משמעותי. מספר דורשות העבודה החרדיות בהייטק עלה ב־28.5% בשנה האחרונה, לעומת 11.2% בקרב נשים יהודיות לא חרדיות. כ־70% מדורשות העבודה החרדיות בהייטק עוסקות במקצועות תוכנה, החשופים במיוחד להשפעות הבינה המלאכותית.

למרות ששיעור התעסוקה הכללי של נשים חרדיות עלה ל־80.8%, המאמץ מתמקד כעת בשילובן במשרות יציבות בשכר גבוה. נשים חרדיות מהוות כ־5.5% מכלל הנשים המועסקות בהייטק, נתון הנמוך מחלקן באוכלוסיית הנשים הכללית. עם זאת, הכשרה להייטק נחשבת לשידוך טוב בשל יכולתן לפרנס אברך. רוב דורשות העבודה החרדיות בהייטק הן צעירות עד גיל 34, ושיעור בעלות ההכשרה המקצועית הטכנולוגית גבוה משמעותית משיעור בעלות תואר אקדמי, בניגוד לנשים יהודיות לא חרדיות.