שפל של 20 שנה במינוי נשים למנהלות משרדי ממשלה
תומצת מתוך Zman Yisrael על ידי baba
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- מספר המנכ"ליות במשרדי ממשלה בישראל בשפל של 20 שנה.
- רק שלוש נשים מכהנות כמנכ"ליות מתוך 31 משרדים.
- נשים מהוות 64% מעובדי המדינה אך רק 9% בדרג הניהולי הבכיר.
- שר האוצר סמוטריץ' מינה תשעה גברים לתפקידים בכירים ולא אישה אחת.
- החוק מחייב ייצוג הולם לנשים, אך הממשלה מתקשה ליישמו.
נתונים חדשים חושפים כי מספר הנשים המכהנות כמנכ"ליות במשרדי ממשלה בישראל נמצא בשפל של 20 שנה. בממשלה הנוכחית מכהנות רק שלוש מנכ"ליות מתוך 31 משרדי ממשלה, ירידה חדה לעומת הממשלה הקודמת בה כיהנו 11 מנכ"ליות. נתון זה משקף ירידה משמעותית בייצוג נשים בדרג הניהולי הבכיר ביותר בשירות המדינה, למרות שנשים מהוות 64% מעובדי המדינה.
הבעיה אינה נובעת ממחסור במועמדות, שכן נשים מהוות 46% מהסגל הבכיר בשירות המדינה, אך רק 9% מהדרג הבכיר ביותר (רמה 130). הדבר מצביע על חסמים במסלולי הקידום ובשערי המינוי, ולא על חוסר בכישורים. מינוי מנכ"ל משרד הוא משרת אמון הנתונה לבחירתו האישית של השר, ללא חובת מכרז.
שר האוצר בצלאל סמוטריץ' מהווה דוגמה בולטת להימנעות שיטתית ממינוי נשים. בשנתיים וחצי הראשונות לכהונתו מינה תשעה מנהלים בכירים חדשים, כולם גברים, והסביר כי "ראיינתי נשים ולא מצאתי". זאת, למרות שוועדת המינויים פסלה מספר פעמים מינויים שהציע בשל היעדר ייצוג הולם לנשים.
החוק מחייב "ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים" בשירות המדינה, ופסיקת בג"ץ קבעה כי על הממשלה חלה חובה אקטיבית לחפש מועמדות מתאימות. למרות זאת, המדינה הודתה ב"קושי משפטי" במינוי גבר לתפקיד נציב שירות המדינה, אך המינוי אושר. המצב הנוכחי מעיד על חוסר רצון של שרים למנות נשים לתפקידים בכירים, תוך התעלמות מהחובה החוקית.
לקריאת המקור ב-Zman Yisraelמוזכרים
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
