חוק הגנת השכר: חלק מהשכר מוגן מפני עיקול חובות
עורך הדין יוסף ח'יר מסביר כי קיים בחוק הגנת השכר מנגנון המגן על חלק משכרו של עובד במקרים של עיקול שכר בשל חובות רגילים. מטרת ההגנה היא להבטיח כי יישאר בידי החייב סכום בסיסי שיסייע לו לכלכל את עצמו ואת משפחתו.
סכום השכר המוגן אינו קבוע ונקבע על פי קריטריונים משפטיים, הכוללים, בין היתר, את המצב המשפחתי ומספר התלויים. רשות האכיפה והגבייה מבהירה כי ניתן לעקל גם שכר עבודה, כאשר המעסיק נדרש להעביר את הכספים לנושה. על העובדים לוודא כי פרטיהם האישיים והמשפחתיים מעודכנים אצל המעסיק, שכן נתונים שגויים עלולים להוביל לחישוב שגוי של הסכום המוגן.
חשוב לציין כי ההגנה אינה חלה באופן זהה על כל סוגי החובות. חובות מזונות מהווים חריג, ובמקרים מסוימים ניתן לעקל את מלוא השכר, ללא קשר לסכום המוגן הרגיל. רשות האכיפה והגבייה הדגישה כי הגנת השכר אינה עומדת בפני חובות מזונות.
במקרה של עיקול שכר בלתי צפוי, מומלץ לבדוק את פרטי העיקול ותלוש השכר, ולוודא שהם תואמים את החוק ואת החלטת בית המשפט. ניתן להגיש בקשה לביטול עיקול שכר במקרים מסוימים. עורך הדין ח'יר ממליץ במקרים של עיקול משמעותי או כזה הפוגע ביכולת הפרנסה, לפנות לייעוץ משפטי מקצועי.
