פייפאל מפטרת מעל 20% מהעובדים בישראל - כ-70 עובדים בדרך החוצה

חברת התשלומים פייפאל מפטרת כ-70 עובדים בישראל, המהווים יותר מ-20% מכוח האדם המקומי של החברה, המוערך בכ-300 עובדים. פיטורים אלו הם חלק מתוכנית התייעלות גלובלית רחבה יותר, שהוכרזה לפני כחודשיים, במסגרתה החברה שואפת לצמצם כ-20% מכוח האדם שלה, כ-5,000 משרות, עד סוף 2025. מטרת המנכ"ל אנריקה לורס, שנכנס לתפקידו במרץ, היא לחסוך כ-1.5 מיליארד דולר בשנה.

תוכנית ההתייעלות כוללת צמצום שכבות ניהול, ביטול כפילויות, וכן שימוש נרחב יותר בבינה מלאכותית בתחומי שירות לקוחות, תמיכה, ניהול סיכונים ופיתוח. החברה מעריכה שצעדים אלו יניבו חיסכון שנתי של כ-400 מיליון דולר עד סוף 2026, אך במחצית השנייה של השנה צפויות הוצאות ארגון מחדש של כ-130-140 מיליון דולר.

מרכז הפיתוח של פייפאל בישראל מתמקד בתחומים כמו מניעת הונאות, ניהול סיכונים, סייבר, דאטה ובינה מלאכותית. פעילות זו נבנתה לאורך השנים, בין היתר באמצעות רכישות כמו פרוד סיינסס ב-2008 וסימביו השנה. למרות הקיצוצים, החברה ממשיכה להשקיע בטכנולוגיות עתידיות, כאשר חלק מהחיסכון יופנה להשקעות במוצרים חדשים.

הרקע למהלך הוא קצב צמיחה מתון והתחרות הגוברת בשוק התשלומים, מול שחקנים כמו אפל פיי, גוגל פיי וסטרייפ. למרות האתגרים, פייפאל מייצרת הכנסות שנתיות של למעלה מ-30 מיליארד דולר. ברבעון השני של השנה, ההכנסות עלו בכ-5% והחברה אף העלתה את התחזית השנתית שלה. לאחרונה עלתה גם אפשרות למכירת החברה, אך המגעים לא הבשילו.