"כשנותנים לאחראים על הביורוקרטיה להוביל, הכל נשאר חסום"
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
מהפכת הבינה המלאכותית בישראל משפרת את פרודוקטיביות העובדים אך לא מגדילה הכנסות ארגונים. 57% מהעובדים משתמשים ב-AI בעבודה, ו-34% מהם מדווחים על שיפור בביצועים. אימוץ הכלים נעשה מלמטה למעלה, וארגונים מתקשים לגבש מדיניות אחידה.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- מהפכת ה-AI משפרת פרודוקטיביות עובדים בישראל אך לא מגדילה הכנסות ארגונים.
- 57% מהעובדים בישראל משתמשים ב-AI בעבודה לפחות פעם בשבוע.
- 34% מהמשתמשים התכופים ב-AI דיווחו על שיפור משמעותי בביצועיהם.
- אימוץ כלי AI בארגונים נעשה "מלמטה למעלה", לרוב באמצעות כלים חינמיים.
- ארגונים רבים מתקשים לגבש מדיניות אחידה להטמעת כלי AI.
מהפכת הבינה המלאכותית (AI) בעולם העבודה בישראל ובעולם מביאה לשיפור בפרודוקטיביות האישית של עובדים, אך לגידול מועט בהכנסות הארגונים. מחקרים מצביעים על פער בין ארגונים המובילים באימוץ AI לאלו המתקשים בכך, כאשר "החשיבה הסטארט־אפיסטית, היצירתית, היא ההבדל המחולל", לפי שלדור.
חדירת ה-AI לעולם העבודה מתרחשת בקצב מהיר. סקר של בנק ישראל והמכון הישראלי לדמוקרטיה מיוני האחרון מצא כי 57% מהעובדים בישראל משתמשים ב-AI בעבודה לפחות פעם בשבוע, ו-34% מהמשתמשים התכופים דיווחו על שיפור משמעותי בביצועיהם. עם זאת, אימוץ הכלים הארגוניים נעשה "מלמטה למעלה", כאשר עובדים רבים משתמשים בכלים חינמיים במקום בכלים ארגוניים מוסדרים. ארגונים רבים מתקשים לגבש מדיניות אחידה להטמעת כלי AI.
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
