השיב למיילים מהבית, ויקבל 273 אלף ש' שעות נוספות
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק כי איש מכירות בחברת מוצרי אופטיקה יקבל כ-280 אלף שקל, רובם עבור שעות נוספות שביצע מהבית. השופט קבע כי החברה לא ניהלה רישום מלא של שעות העבודה מהבית, וכי העובד נדרש לעבוד בערבים בשל פערי שעות עם לקוחותיו באמריקה הלטינית. התביעה המקורית עמדה על כ-874 אלף שקל, ונקבע כי כל צד יישא בהוצאותיו.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- בית הדין לעבודה בתל אביב פסק כי איש מכירות יקבל כ-280 אלף שקל, רובם עבור שעות נוספות.
- התשלום כולל פיצוי על עבודה מהבית בערבים, שלא תועדה כראוי.
- החברה טענה שהעובד נהנה מעצמאות שמוציאה אותו מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה.
- השופט קבע כי העובד אינו מוגדר כעובד הנהלה או משרת אמון מיוחדת.
- התביעה המקורית עמדה על כ-874 אלף שקל, ונקבע כי כל צד יישא בהוצאותיו.
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק כי איש מכירות בחברת מוצרי אופטיקה יקבל כ-280 אלף שקל, רובם בגין שעות נוספות שביצע מהבית. השופט כאמל אבו קאעוד קבע כי עבודתו של התובע, שכללה שיווק ומכירות ללקוחות באמריקה הלטינית בין ינואר 2014 ליוני 2020, לא השתקפה במלואה בדוחות הנוכחות, במיוחד בשל פערי השעות שחייבו אותו לעבוד בערבים מהבית.
החברה טענה כי מידת העצמאות והאמון שניתנו לתובע פטרו אותה מחובת תשלום שעות נוספות, וכי מענה מזדמן לטלפון או למייל מחוץ לשעות המשרד אינו מזכה בתשלום. כמו כן, טענה החברה כי העובד לא ביצע את היקף השעות הנטען ולא קיבל אישור לכך.
השופט אבו קאעוד דחה את טענות החברה, וקבע כי אף שהתובע נהנה מעצמאות מקצועית, הוא אינו מוגדר כעובד הנהלה או משרת אמון מיוחדת החורגת מחוק שעות עבודה ומנוחה. הוא הדגיש כי התכתבויות שהוצגו מעידות על פעילות מקצועית ממשית בערבים, ולא רק על זמינות.
לאור העובדה שהחברה לא ניהלה רישום מלא של העבודה מהבית, הנטל עבר אליה להוכיח שהעובד לא ביצע את השעות, והיא לא עמדה בכך. השופט חישב את זכאותו של התובע ל-41 שעות נוספות בחודש, ובצירוף פדיון חופשה והפרשי פנסיה ופיצויים, הסכום הכולל שנפסק עמד על כ-280,634 שקל, מתוכם כ-273,381 שקל עבור שעות נוספות. תשלום חודשי קבוע של 500 שקל הוכר כחלק משכרו הרגיל.