עומר טפר: "אנחנו מקבלים היום פי 3 קורות חיים על כל משרה. אבל אני מאמין שזה זמני"
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
מהפכת הבינה המלאכותית משנה את ענף הייעוץ, כך מסביר עומר טפר, מנכ"ל חברת שלדור. החברה מקבלת פי שלושה קורות חיים למשרה, אך טפר מאמין שזה זמני. הוא מחפש כיום עובדים מצטיינים, גם אם הצטיינותם באה לידי ביטוי בתחביבים או בספורט.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- מנכ"ל שלדור, עומר טפר, מדווח על פי 3 קורות חיים למשרה בעקבות מהפכת ה-AI.
- טפר מאמין שעלייה זו בקורות חיים היא זמנית.
- הוא שם דגש על רקע של הצטיינות, ולא על תחום הלימודים.
- הצטיינות יכולה לבוא לידי ביטוי גם בספורט או בתחביבים.
- מהפכת ה-AI משפיעה על ענפים רבים במשק, לא רק על טכנולוגיה.
מהפכת הבינה המלאכותית משפיעה על ענפים רבים במשק, לא רק על חברות טכנולוגיה. עומר טפר, מנכ"ל חברת הייעוץ שלדור, מסביר כיצד מהפכת ה-AI משנה את תחום הייעוץ ומשפיעה על סוג העובדים שהחברה מחפשת.
לטענת טפר, החברה מקבלת כיום פי שלושה קורות חיים על כל משרה פתוחה, אך הוא מאמין שמדובר במצב זמני. הוא מדגיש כי פחות חשוב לו מה המועמדים למדו, ויותר חשוב לו למצוא אנשים עם רקע של הצטיינות, גם אם היא באה לידי ביטוי בתחום הספורט או בתחביב.
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
שמאל 1אחרים 1
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
