משלוחה נכנסת לקרב על תקציב הצהריים של העובדים - מול סיבוס, תן ביס ווולט
תומצת מתוך Bizportal על ידי baba
אפליקציית המשלוחים משלוחה נכנסת לתחום תקציבי ההסעדה לעובדים, שמוערך במיליארדי שקלים, עם שירות חדש המציע החזרים כספיים והטבות למעסיקים. היא מתחרה בשחקניות ותיקות כמו סיבוס, תן ביס וולט, ומתמקדת במודל של עמלות נמוכות והחזרים כספיים לעובדים. כניסתה צפויה להגביר את התחרות בשוק זה.
הידיעה ב-6 שורות · תקציר של baba
- משלוחה נכנסת לתחום תקציבי ההסעדה לעובדים, שמוערך ב-4.5-6 מיליארד שקל בשנה.
- השירות החדש של משלוחה מציע החזר כספי של עד 25% וללא דמי תפעול למעסיק.
- השוק נשלט על ידי סיבוס (60%) ותן ביס (40%), עם כניסה של וולט ומתחרים נוספים.
- וולט הציגה את Wolt Benefits, וסיבוס הגיבה עם Cibus Pay המאפשר הזמנות דרך וולט.
- תן ביס הגישה תלונה לרשות התחרות נגד שיתוף הפעולה בין וולט לסיבוס.
- כניסת משלוחה צפויה להגביר את התחרות על מעסיקים והטבות לעובדים.
אפליקציית המשלוחים משלוחה נכנסת לתחום תקציבי ההסעדה לעובדים, שמוערך ב-4.5 עד 6 מיליארד שקל בשנה. החברה משיקה את Mishloha Free, שירות המאפשר למעסיקים לטעון תקציב לארנק דיגיטלי, ממנו העובדים יכולים לשלם באמצעות טאפ בטלפון בעשרות אלפי בתי עסק, או להזמין דרך כל אפליקציית משלוחים. משלוחה מבטיחה החזר כספי של עד 25% (כפול באיסוף עצמי) וללא דמי תפעול למעסיק.
השוק נשלט כיום בעיקר על ידי סיבוס (כ-60%) ותן ביס (כ-40%). בשנים האחרונות נכנסה לתחום גם וולט עם Wolt Benefits, שירות המאפשר למעסיקים לקבוע מדיניות גמישה ולהציע הטבות כמו משלוח חינם. סיבוס הגיבה באמצעות Cibus Pay, כרטיס דיגיטלי המאפשר להמשיך להזמין דרך וולט. תן ביס השיקה כרטיס הטבות עם החזר כספי והגישה תלונה לרשות התחרות נגד שיתוף הפעולה בין וולט לסיבוס.
משלוחה, הפועלת מאז 2011 ומתבססת על עמלות נמוכות למסעדות וחלוקת חיסכון עם לקוחות, נכנסת כעת לתחום בו היא מחזיקה בקשר ישיר עם המעסיק. כניסת שחקן רביעי צפויה להגביר את התחרות על המעסיקים, כאשר הבחירה בספק מושפעת גם מחוויית העובד ולא רק מהעלות. התחרות מתמקדת בהחזרים לעובדים ובתנאים למעסיקים, כאשר וולט מתחרה גם על העמלות מול המסעדות.