משכילות יותר, ותיקות פחות: כך נראות הנשים שבדרך לכנסת
תומצת מתוך Israel Hayom על ידי baba
ניתוח נתוני מועמדים לכנסת ה-26 מצביע על כך שהנשים המועמדות צפויות להיות משכילות יותר, צעירות יותר ופחות מנוסות פוליטית מגברים. הנתונים מראים גם פערים בייצוג נשים במגזרים החרדי והערבי, וכן בתחומי הביטחון והשלטון המקומי.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- נשים מועמדות לכנסת ה-26 צפויות להיות משכילות וצעירות יותר מגברים.
- ישנו פער משמעותי בייצוג נשים במגזרים החרדי והערבי.
- רוב המועמדות החדשות הן נשים, לעומת כשליש מהגברים.
- בתחום הביטחון, רק שתי נשים מתוך 15 מועמדים מילאו תפקיד בכיר.
- ארגונים חברתיים קוראים לבחור נציגים לפי הרכב הרשימה ולא רק לפי היו"ר.
על פי נתוני "בוחרים ח"כם" ו-5050 לשוויון מגדרי, הנשים המועמדות לכנסת ה-26 צפויות להיות משכילות יותר, צעירות יותר ופחות מנוסות פוליטית מעמיתיהן הגברים. מתוך 32 הנשים במקומות הריאליים ברשימות, 18 הן חדשות, 12 מכהנות בכנסת היוצאת ושתיים הן חברות כנסת לשעבר המבקשות לחזור. לעומת זאת, כשליש מהמועמדים הגברים הם חדשים.
הגיל הממוצע של המועמדות הריאליות הוא 50.4, לעומת 53.7 אצל הגברים. טווח הגילאים אצל הנשים הוא 31 שנים, בעוד שאצל הגברים הוא 55 שנים, מה שמעיד על כך שישנם גברים צעירים ומבוגרים יותר מכל אחת מהנשים המועמדות.
במגזר החרדי אין אף אישה במקום ריאלי, בעוד שבמגזר הערבי יש רק שתי נשים מתוך 10 גברים ערבים. כ-69% מהמועמדות הן חילוניות, לעומת כ-34% מהגברים. כ-16% מהנשים דתיות, לעומת כ-25% מהגברים.
מתוך 11 מועמדות עם ניסיון בשלטון המקומי, 7 הן ראשי ערים ומועצות לשעבר, מהן שתיים ב"ישר!". ארבע מועמדות כיהנו בתפקידים בכירים במשרדי ממשלה. בתחום הביטחון, רק שתי נשים מתוך 15 מועמדים ומועמדות מילאו תפקיד בכיר במערכת הביטחון.
מייסדי "בוחרים ח"כם" קוראים לציבור לבחור את נציגיו לא רק לפי ראש הרשימה, אלא גם לפי הרכב הרשימה והניסיון המקצועי של המועמדים. מנכ"לית 5050 הדגישה כי ייצוג נשי ברשימה הוא נושא משמעותי עבור נשים, במיוחד צעירות, וכי יש לבחון את מספר הח"כיות שהפתק האחד יכניס.
מוזכרים
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
