רשת חדרי הכושר סירבה להודות בהעסקה - והעובד יקבל רבע מיליון שקלים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק כי רשת חדרי הכושר הולמס פלייס תפצה עובד ניקיון ואחזקה בסך רבע מיליון שקלים. זאת, לאחר שהרשת סירבה להכיר בו כמעסיק ישיר, למרות שעבד בסניף במשך כ-7 שנים עד 2023. העובד, שהועסק תחילה דרך חברה קבלנית במשך שלוש שנים ולאחר מכן באופן ישיר לכאורה, ביצע עבודות אחזקה מורכבות וקיבל הנחיות מהנהלת הסניף.

הרשת טענה כי העובד הועסק על ידי חברה קבלנית חיצונית, אך לא הצליחה להוכיח זאת בבית הדין. כמו כן, נטען כי שולמו לו סכומים מעבר לסיכום, וכי יש לבצע קיזוז משכרו. בית הדין דחה את טענות הרשת, וקבע כי הולמס פלייס לא הציגה כל מסמך המעיד על העסקתו באמצעות קבלן, וכי לא הונפקו לו תלושי שכר תקינים או מסמך המפרט את תנאי העסקתו. בנוסף, נקבע כי הרשת נהגה באדישות כלפי אופן העסקתו ושמירה על זכויותיו, ולכן היא תיחשב כמעסיקתו הישירה.

פסק הדין, שנכתב על ידי השופטת שרון שביט כפתורי ונציג הציבור דב פסט, חייב את הרשת בפיצויים בגין הפרשי שכר, קיפוח זכויות סוציאליות, גמול שעות נוספות, פיטורין שלא כדין, והוצאות משפט. טענת הרשת לקיזוז משכרו נדחתה בשל העלאתה המאוחרת בהליך המשפטי. הולמס פלייס מסרה בתגובה כי היא לומדת את פסק הדין.