ישראלי קיבל כמעט 900 אלף שקל על חודשיים עבודה: זו הסיבה
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע פסק כי חברה תשלם כ-889 אלף שקל לעובד לשעבר, לאחר שלא העבירה את כספי הפנסיה שלו במשך חודשיים בלבד בהם הועסק בשנת 2016. אי-העברת ההפרשות, למרות שנוכו משכרו והתחייבה החברה בחוזה, קטעה את הרצף הביטוחי שלו בקרן הפנסיה. כתוצאה מכך, כאשר מצבו הרפואי החמיר ב-2020 והוא איבד את כושר העבודה, קרן הפנסיה סירבה לשלם לו קצבת נכות, מכיוון שתקופת האכשרה הנדרשת לכיסוי מצבים רפואיים קודמים התאפסה.
החברה טענה כי העובד עזב לפני תום שלושה חודשי עבודה, עיכב הפקדות ומסר הצהרת בריאות כוזבת. בית הדין קיבל את הטענה בנוגע להצהרת הבריאות וביקר את התנהלות העובד, אך קבע כי הדבר אינו פוטר את החברה מחובתה החוקית והחוזית להעביר את הכספים שנוכו משכרו. הפיצוי נקבע על בסיס חישוב אקטוארי.
המקרה מדגיש את חשיבות המעקב אחר הפקדות לפנסיה. על מעסיקים להעביר כספים שנוכו משכר בתוך שבעה ימי עסקים או עד ה-15 בחודש שלאחר מכן. אי-העברה במשך כ-40 יום עלולה להיחשב עבירה פלילית. מומלץ לעובדים לוודא קליטת הפקדות בקרן הפנסיה ולא להסתמך רק על תלוש השכר. כמו כן, חשוב לשמור על רצף ביטוחי בעת מעבר בין עבודות, באמצעות הסדר ביטוח שיכול להאריך את הכיסוי לנכות ולשאירים עד 24 חודשים.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
Ask About This Article
Duki reads it, and every newsroom on the same story, then answers with sources.