עבד חודשיים - והמעסיקה תשלם לו 889 אלף שקל בגלל הפנסיה
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע פסק כי חברת מימון דוד אריזה ושירותים כימיקליים תפצה עובד לשעבר בכ-889 אלף שקל, לאחר שבמשך חודשיים בלבד של עבודה, הפסקת הפקדות פנסיוניות פגעה בזכאותו לקצבת נכות.
העובד, שעבד בחברה במאי ויוני 2016 בתפקיד מנהל אחזקה, כבר היה בעל קרן פנסיה פעילה. החברה התחייבה לבטח אותו מהחודש הראשון, וניכתה משכרו הפקדות עבור חודשים אלו, אך הכסף לא הועבר לקרן. עבודתו הסתיימה ביולי 2016, והפסקת ההפקדות גרמה לקטיעת רצף ביטוחי ארוך, שהעניק לו כיסוי למקרה נכות.
ב-2020, כשהעובד איבד את כושר עבודתו עקב החמרת מצבו הרפואי, חברת הביטוח 'מנורה מבטחים' דחתה את תביעתו לקצבת נכות. זאת מכיוון שמחלת המפרקים ממנה סבל קדמה לחידוש הביטוח, ותקופת אכשרה של 60 חודשים (חמש שנים) לגבי מצב רפואי קודם עדיין הייתה בעיצומה. הפער שנוצר בתקופת העבודה הקצרה הפך לנזק כספי משמעותי.
בית הדין קבע כי קיים קשר סיבתי ישיר בין התנהלות החברה לפגיעה בכיסוי הביטוחי, וכי האחריות לנזק רובצת לפתחה. החברה טענה כי העובד עיכב טיפול, מסר מידע חסר, ביקש לבטל את הביטוח וסיים את עבודתו מוקדם, ואף מסר הצהרת בריאות כוזבת. בית הדין קיבל את הטענה לגבי הצהרת הבריאות הכוזבת ומתח ביקורת על התנהלות העובד, אך קבע כי הדבר אינו גורע מחובת החברה להעביר את הכספים לפנסיה.
הפיצוי שנפסק, בסך 889,301 שקל, אומץ על פי חישוב אקטוארי של החברה, לאחר שהעובד דרש בתחילה סכום גבוה יותר. בית הדין דחה את בקשת העובד לפיצוי נוסף בגין עוגמת נפש ואת בקשת החברה להפחית מהסכום קצבאות ששולמו מהביטוח הלאומי. הוצאות משפט לא נפסקו לטובת העובד, בין היתר בשל הצהרת הבריאות הכוזבת.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
Ask About This Article
Duki reads it, and every newsroom on the same story, then answers with sources.