בתוך שנה: עלייה של יותר מ-30 אחוז בגיוס שוטרים
משטרת ישראל גייסה מתחילת השנה הנוכחית למעלה מ-2,700 שוטרים חדשים, מה שמוביל לגידול משמעותי בכוח האדם בארגון. נתון זה מהווה עלייה של יותר מ-30% בהשוואה לשנה הקודמת, ומשקף שינוי מדיניות בגיוס. במקביל, נרשמה ירידה של 12% בשיעור עזיבת השוטרים את הארגון.
הגידול בגיוסים מיוחס, בין היתר, לתמריצים כלכליים והטבות חדשות שהמשטרה מציעה. אלו כוללים עלייה בשכר, פרויקטי דיור באזורים נבחרים, השתתפות בשכר לימוד אקדמי, וכן פיילוט לעבודה בארבעה ימים בשבוע במטרה לשפר את איזון הבית-עבודה. ראש חטיבת הגיוס, תנ"צ מירית מזרחי, ציינה כי המשטרה משקיעה בהטבות אלו גם כדי לשמר את השוטרים הקיימים.
המאמצים להגדלת מצבת כוח האדם התגברו על רקע מלחמת חרבות ברזל וגיוסי המילואים, כאשר המשטרה פעלה מסביב לשעון כדי לגייס שוטרים חדשים. המקצועות המבוקשים ביותר לגיוס היו סיור, בילוש, חקירות, יס"מ ותנועה. מזרחי הדגישה כי המשטרה מקפידה על תהליך מיון קפדני, אך במקביל פועלת לגיוס מגוון רחב של אוכלוסיות מכלל החברות בחברה הישראלית.
בשנת 2025, גויסו למשטרה כ-3,293 שוטרים חדשים, וסיימו את תפקידם או פרשו כ-2,465, מה שהביא לגידול נטו של למעלה מ-800 שוטרים. מתחילת 2026, הגידול נטו כבר עבר את הישג השנה הקודמת והגיע לסוף אוגוסט לגידול של למעלה מ-1,100 שוטרים. בנוסף, למעלה מ-550 שוטרים גויסו דרך המלצות של חבריהם.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
