תוספות שכר שנתיות ומענקים: ההסתדרות ו-OPC חתמו על הסכמים קיבוציים בשלוש תחנות כוח
ההסתדרות, קבוצת OPC אנרגיה וועדי העובדים חתמו על סדרת הסכמים קיבוציים חדשים, שמטרתם להסדיר את יחסי העבודה בענף ייצור החשמל הפרטי בישראל. ההסכמים החדשים נחתמו בתחנות הכוח OPC חדרה, OPC צומת אנרגיה ו-OPC שורק 2, ומהווים חידוש והרחבה של הסכמים קיימים. ההסכמים החדשים צפויים להעניק לעובדים תוספות שכר שנתיות בשיעור של 4% עד 4.5%, תוספת של 400 שקלים לשכר היסוד, ומענקים שנתיים ממוצעים של 2.5 משכורות יסוד, לצד מענקי הפעלה מסחרית. בנוסף, הוגדלו ההפקדות לפנסיה, בסיס השכר הפנסיוני והורחבו זכויות העובדים בתחומי החופשה, ההבראה והרווחה. ההסכמים נחתמו לתקופות שונות, עד דצמבר 2029, מרץ 2030 ודצמבר 2030. תחנת הכוח OPC רותם פועלת תחת הסכם קיבוצי קיים, ומשא ומתן לחידושו יחל בקרוב. מהלכים אלו הם חלק ממדיניות ארצית של ההסתדרות לקידום איגוד מקצועי בענף תחנות הכוח הפרטיות. יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הדגיש את חשיבות ההסכמים להבטחת זכויות העובדים ורציפות אנרגטית למשק. הנהלת OPC, באמצעות סמנכ"ל התפעול יואב גורלי, הביעה סיפוק מההסכמים, אותם ראתה כצעד מבורך להסדרת יחסי עבודה בסביבה מכבדת. נציגי ההסתדרות, ביניהם עו"ד תהילה בנישו, ציינו כי מדובר ב"Win-Win אמיתי" המעניק לעובדים שיפור משמעותי בתנאים וליזמים יציבות תעשייתית.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
