טראמפ נגד חברת הענק: אפליה והפקרה של עובדים מוסלמים ופלסטינים
נציבות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה בארצות הברית (EEOC) קבעה כי ענקית הטכנולוגיה סיסקו הפעילה אפליה נגד עובדיה המוסלמים, הערבים והתומכים בפלסטינים. לפי קביעת הנציבות, החברה כשלה בהגנה על עובדים אלו מפני סביבת עבודה עוינת ואיומים שהתגברו בעקבות אירועי ה-7 באוקטובר.
זוהי הפעם הראשונה שבה גוף פדרלי אמריקאי מטיל אחריות על תאגיד גדול בנוגע להתנכלות על רקע מחאה פרו-פלסטינית במקום העבודה. חקירת הנציבות העלתה כי הפורומים הפנימיים של סיסקו הפכו לזירת עימות, בה נשמעו קריאות לעובדים מוסלמים "להפסיק לחיות" ואף איומים להפיץ רשימה של 1,700 עובדים שחתמו על עצומה נגד קשרי החברה עם ישראל. המתלוננים הציגו מסמך בן 76 עמודים המתאר אמירות אסלאמופוביות והאשימו את ההנהלה באכיפה סלקטיבית, תוך טיפול מהיר בתלונות של עובדים יהודים לעומת סחבת בטיפול באיומים נגד עובדים אחרים.
על אף שהקביעה אינה פסק דין פלילי או הטלת קנס, היא עשויה לשמש בסיס לתביעות פרטיות נגד סיסקו. החברה, מצידה, דוחה את הממצאים וטוענת כי חקרה את כל הדיווחים, הסירה תכנים פוגעניים, קיימה הדרכות ונקטה צעדים משמעתיים, כולל פיטורי עובד. הפרשה מעלה שוב את המתח בין תעשיית ההייטק לממשל האמריקאי, כפי שבא לידי ביטוי גם באירועים קודמים.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
