"עוול חסר תקדים": נשים חרדיות דורשות ממשרד העבודה לבטל את הפגיעה בהן

קבוצה של אימהות עובדות, פעוטות ומנהלות משפחתונים חרדיות הגישו אולטימטום משפטי למשרד העבודה בדרישה לבטל הוראה חדשה השוללת סבסוד במעונות ומשפחתונים ממשפחות שבהן האב אינו מוסדר מול רשויות הגיוס. הפנייה, שנשלחה על ידי עורכת הדין רבקה דגן, מזהירה כי אם לא יינתן מענה ענייני תוך שבעה ימים, תוגש עתירה לבג"ץ, הכוללת בקשה לסעד זמני לעצירת הפגיעה. ההוראה החדשה, נספח 9 לתבחיני התמיכה לשנת הלימודים תשפ"ז, קובעת כי ניתן לחסום משפחה מסבסוד אם צה"ל מעביר חיווי שלילי לגבי מעמד האב מול רשויות הגיוס, במקרים של הכרזה כמשתמט, קבלת צו לפי סעיף 12 לחוק שירות ביטחון, או הגדרה כעריק.

לטענת הפונות, ההוראה מהווה "עוול חסר תקדים" ופוגעת באופן ישיר באמהות העובדות, בפעוטות ובמנהלות המשפחתונים, שאינם נושאים באחריות להפרת חובת הגיוס. הן טוענות כי שלילת הסבסוד עלולה לאלץ אימהות לפרוש מעבודתן, להעביר ילדים למסגרות פרטיות זולות ולא מפוקחות, ולהותיר משפחות עם הכנסה נמוכה עם סכומים זעומים למימון צורכי קיום בסיסיים. במקרים מסוימים, עלות המסגרות לשני ילדים עלולה להגיע לכ-71% מההכנסה החודשית.

הפניות מדגישות את הפגיעה המיוחדת בפעוטות עם צרכים רפואיים או התפתחותיים, שעלולה להביא לקטיעת טיפולם. כמו כן, מנהלות המשפחתונים מזהירות מפני קריסה כלכלית של מסגרותיהן עקב ביטול רישום ילדים, דבר שיפגע גם במשפחות שאינן מושפעות ישירות מההוראה. הפונות טוענות כי ההוראה מהווה "הרחבה בלתי חוקית של פסיקת בג"ץ", שכן היא מפנה את הלחץ כלפי בני המשפחה ולא כלפי החייב בגיוס עצמו, וכי למשרד העבודה אין סמכות לשלול זכויות יסוד ללא הסמכה בחקיקה ראשית.

הפונות דורשות לבטל את הנספח כולו, או לחלופין להחריג ממנו משפחות שבהן שני ההורים עובדים. הן מבקשות לקבוע הוראת מעבר לשנת הלימודים, להשיב רישומים שבוטלו, למנוע גבייה רטרואקטיבית ולחשוף את עבודת המטה שהובילה להחלטה. הפניות מצביעות גם על דיווחים על חסימות שגויות, המעידות על סכנת ההחלטות האוטומטיות ללא בדיקה אנושית. אם לא יינתן מענה בתוך שבעה ימים, יוגשו עתירות לבג"ץ, כולל בקשה לצו ביניים.