דו"ח: כמחצית מהמעסיקים בישראל מתכוונים לגייס עובדים בחודשים הקרובים
דו"ח צפי התעסוקה הגלובלי של ManpowerGroup לרבעון הרביעי של 2026 חושף כי 49% מהמעסיקים בישראל מתכוונים להגדיל את מצבת העובדים, בעוד שרק 15% צופים צמצום. 33% מהעסקים צפויים לשמור על רמות כוח האדם הנוכחיות. הסקר, שכלל 756 מעסיקים ישראלים מתוך 40 אלף ברחבי העולם, מראה כי צפי התעסוקה נטו בישראל עומד על 34%, עלייה של 8 נקודות לעומת הרבעון הקודם ו-16% לעומת השנה שעברה. נתון זה גבוה מהממוצע הגלובלי של 29%.
הענפים המובילים בגיוס הם בנייה ונדל"ן (64%) ולוגיסטיקה ומסחר (51%). ענף התיירות והאירוח הציג עלייה משמעותית מ-6% ל-40%, ככל הנראה בעקבות התאוששות מהשפעות המלחמה. לעומת זאת, ענפי ההייטק והטכנולוגיה (36%) והתעשייה (24%) הראו ירידה בצפי הגיוסים.
מבחינה גאוגרפית, המרכז מוביל עם צפי תעסוקה של 58%, ואחריו תל אביב (42%), הצפון (37%), ירושלים (31%) והדרום (22%). חיפה היא המחוז היחיד עם צפי תעסוקה שלילי (1%-).
הסקר מצביע גם על עלייה בגיוס עובדים זוטרים (ג'וניורים) ברוב הענפים. 44% מהמעסיקים דיווחו על עלייה בגיוס ג'וניורים, לעומת 16% שדיווחו על ירידה. בענף הבנייה והנדל"ן הנתון עומד על 68% עלייה, ובהייטק על 43%.
הסיבות העיקריות להרחבת הגיוסים הן התרחבות חברות ויצירת משרות חדשות. הסיבות לצמצום כוח אדם כוללות אוטומציה ושינויים בשוק. בענף הבנייה והנדל"ן, הסיבות לצמצום גיוס ג'וניורים קשורות לאוטומציה וירידה בביקוש לתפקידים אלו.
Ask About This Article
Duki reads it, and every newsroom on the same story, then answers with sources.