המעסיקה לא שילמה לקרן פנסיה - ותפצה ב-890 אלף שקל עובד שחלה
בית הדין לעבודה בבאר שבע פסק פיצויים בסך 890 אלף שקל למעסיקה שכשלה בהעברת כספים לקרן פנסיה עבור עובד שעבד אצלה 52 ימים בלבד. העובד, שעבד בחברה כמנהל אחזקה ממאי עד יולי 2016, הפסיק את עבודתו לאחר 52 ימים. למרות שהמעסיקה ניכתה משכרו כספים לפנסיה, היא לא העבירה אותם לקרן, מה שגרם לקטיעת רצף ההפקדות הפנסיוניות שלו. כארבע שנים לאחר מכן, כשהעובד איבד את כושר עבודתו, קרן הפנסיה דחתה את תביעתו לקצבת נכות בטענה שמדובר במחלה קודמת והוא לא צבר תקופת אכשרה מספקת. בית הדין קבע כי מדובר במחדל מינהלי של המעסיקה, ודחה את טענותיה כי העובד לא שיתף פעולה או שמסר הצהרת בריאות כוזבת. נקבע כי חובת ההפרשות לפנסיה חלה מהיום הראשון לעבודה, גם אם תקופת ההעסקה קצרה, וכי לא ניתן לוותר על זכות בסיסית זו. המעסיקה טענה כי העובד ביקש בכתב שלא להפריש לו לפנסיה, אך בית הדין קבע כי לא ניתן לוותר על זכות זו. כמו כן, נדחו טענות המעסיקה לייחוס אשם תורם לעובד. עורך דינו של העובד ציין כי פסק הדין שולח מסר משמעותי למעסיקים לגבי החובה הפנסיונית הקוגנטית, גם בתקופות העסקה קצרות. מנגד, עורך דינה של המעסיקה כינה את פסק הדין "שערורייתי ובלתי סביר" וציין כי בכוונתם להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
Ask About This Article
Duki reads it, and every newsroom on the same story, then answers with sources.