פערים בייצוג: רק 0.56% מהערבים במשרות ממשלתיות בכירות
נתונים חדשים חושפים פער משמעותי בייצוג אזרחים ערבים במשרות ממשלתיות בכירות. בעוד ששיעור הערבים בשירות הציבורי עומד על כ-16% (ובריאות אף 24%), הרי שבדרג הביניים יורד השיעור ל-8.8% ובדרג הבכיר ביותר הוא עומד על 0.56% בלבד.
הפער בולט במיוחד במשרד לביטחון לאומי, שם רק 1.6% מהעובדים הם ערבים. גם בוועדת שירות המדינה, האחראית על קידום ייצוג הולם, שיעור הערבים עומד על 2% בלבד. יעד שהציבה הממשלה ב-2007 להגיע ל-10% ייצוג ערבי במשרדי הממשלה לא הושג.
במגזר הבריאות, למרות שערבים מהווים כ-25% מהרופאים, 27% מהאחיות ורופאי השיניים, ו-49% מהרוקחים, הרי שבמשרות הניהול הבכירות בבתי החולים הם מהווים רק 3%.
גם בחברות ממשלתיות, שיעור הערבים בדירקטוריונים עמד ב-2023 על כ-6% בלבד. ברשויות המקומיות, בערים מעורבות כמו לוד, בהם ערבים מהווים 30% מהאוכלוסייה, הם מהווים רק 1% מהמשרות הניהוליות. ברמלה, אין כלל מנהלים ערבים, למרות שהם מהווים למעלה מרבע מהתושבים.
נתונים אלו מגיעים על רקע עתירה שהגישה עמותת "מעוף" לבג"ץ בדרישה לטפל בייצוג החסר של ערבים במשרות בכירות ובינוניות בשירות המדינה.
