מחשבון פדיון חופשה: 34 ימים שווים 21,966 שקל, והמס לוקח 30.5% מהם
עובד חודשי המשתכר 14,000 שקל ועובד חמישה ימים בשבוע, זכאי ל-646 שקל ליום חופשה. צבירת 34 ימי חופשה תעניק לו סכום ברוטו של 21,966 שקל. עם זאת, בעת פדיון ימי החופשה בסיום עבודה, ינוכו מהסכום 6,694 שקל מס הכנסה, שהם 30.5% מסך הפדיון. שיעור מס זה גבוה משיעור המס השוטף של העובד, העומד על 20%, מכיוון שסכום הפדיון מצטרף לשכרו באותו חודש, מה שמעלה את חלקו למדרגות מס גבוהות יותר.
רשות המסים קובעת את מדרגות המס לשנת 2026, כאשר ההכנסה החודשית עד 7,010 שקל ממוסה ב-10%, עד 10,060 שקל ב-14%, עד 19,000 שקל ב-20%, עד 25,100 שקל ב-31%, ועד 46,690 שקל ב-35%. ככל שיתרת ימי החופשה לפדיון גדלה, כך עולה גם שיעור המס האפקטיבי. לדוגמה, פדיון של 10 ימים יגרור מס אפקטיבי של 22.5%, בעוד פדיון של 45 ימים יגיע ל-31.6% מס אפקטיבי.
חשוב לציין כי פדיון ימי חופשה בסיום עבודה פטור מדמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות, וכן מהפרשות לפנסיה וקרן השתלמות כברירת מחדל. חוק חופשה שנתית מתיר לתבוע ימי חופשה שנצברו בשנה השוטפת ובשלוש השנים שקדמו לה, כך שימים מעבר לכך מתיישנים. עובד שסיים עבודתו באמצע השנה וזכאי להחזר מס, יכול להגיש בקשה עד שש שנים אחורה.
ההמלצה הרווחת היא לנצל את ימי החופשה בפועל לפני סיום העבודה, שכן הדבר שקול לקבלת שכר מלא ללא קפיצת מדרגה במס. עובד המתכנן לעזוב יכול לתאם עם המעסיק ניצול של חלק מהיתרה לפני סיום העבודה, על מנת להפחית את סכום הפדיון החד פעמי ואת המס הנגזר ממנו. במקרה של 34 ימי חופשה לפדיון, הסכום נטו שיישאר בידי העובד לאחר ניכוי המס הוא 15,272 שקל.
