המלצה לביטול הפרשות פנסיוניות לעובדים עד גיל 40

המועצה הלאומית לכלכלה ממליצה על שינוי דרמטי במערכת הפנסיה בישראל: ביטול הפרשות פנסיוניות חובה לעובדים מתחת לגיל 40. על פי ההצעה, עובדים בגילאים אלו יוכלו לבחור שלא להפריש את חלקם מהשכר לקרן הפנסיה, מה שיגדיל את הכנסתם הפנויה בכ-500 שקלים בחודש בממוצע. עם זאת, צעד זה צפוי להפחית את קצבת הפנסיה החודשית לכ-1800-2100 שקלים. ההצעה, המבוססת על מחקר של אברהם זופניק, פרופסור אבי שמחון וצוות נוסף, נועדה להקל על משפחות צעירות המתמודדות עם הוצאות גבוהות כמו רכישת דירה, משכנתא וגידול ילדים, בתקופה שבה השכר עדיין אינו בשיאו.

כיום, הפרשות פנסיוניות חובה עומדות על 18.5% מהשכר, כאשר 6% מנוכים משכר העובד, 6.5% מופרשים על ידי המעסיק לקרן הפנסיה, ו-6% נוספים מופרשים על ידי המעסיק לפיצויים. ההצעה מבקשת לבטל את ה-6% של העובד בלבד, בעוד הפרשות המעסיק יישארו על כנן. לאחר גיל 40, ההפרשות החובה של העובד יחודשו. המודל של המועצה הלאומית לכלכלה מניח יציאה לפנסיה בגיל 70, בעוד גיל הפרישה החוקי נמוך יותר, מה שעלול להגדיל את הפער בין תקופת ההפקדות לתקופת הקצבה.

מבקרי ההצעה, ביניהם "כלכליסט" ו"גלובס", מצביעים על כך שהוויתור על הפקדות בגיל צעיר עלול לפגוע משמעותית בחיסכון הפנסיוני לטווח ארוך, בשל אובדן פוטנציאל צמיחת ההשקעות לאורך עשרות שנים. בנוסף, קיים חשש שהפיכת אי-ההפרשה לברירת מחדל תגרום לרוב העובדים לוותר על ההפרשות באופן אוטומטי. ההסתדרות כבר הביעה התנגדות נחרצת להצעה, בטענה שהיא עלולה לפגוע קשות בעתידם הכלכלי של הפנסיונרים, ודורשת דיון משותף עם ארגוני העובדים.

הבעיה של לחץ כלכלי על עובדים צעירים מוכרת גם מבחינת בנק ישראל, אך המחלוקת היא האם לטפל בה באופן נקודתי לעובדים מעוטי יכולת או לבטל את ההפרשה החובה לכלל העובדים מתחת לגיל 40. נכון לעכשיו, מדובר בהמלצה בלבד, ויישום הרפורמה בתקופת כהונת הממשלה הנוכחית אינו אפשרי.