הסכם קיבוצי היסטורי לעובדים בישראל: תוספות שכר ותגמולים ייחודיים
הממונה על השכר במשרד האוצר, ההסתדרות ורשות האוכלוסין וההגירה חתמו על הסכם קיבוצי ראשון מסוגו עבור כ-300 עובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות. ההסכם, שגובש לאחר שנים של משא ומתן ויהיה בתוקף למשך 6 שנים, מסדיר את מעבר העובדים מחוזים אישיים להסכם קיבוצי וכולל שיפור בתנאי ההעסקה, השכר, הקידום המקצועי, הרווחה ותנאי ההעסקה.
במסגרת ההסכם נקבעו טבלאות שכר משופרות, לצד אפשרויות קידום, והחלת כלל תוספות השכר וההטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי. בנוסף, ההסכם כולל רכיבי שכר ותגמול ייחודיים המותאמים לאופי עבודתם, כגון תוספות בגין זמינות, כוננות, ביצוע משימות אכיפה ופעילות מבצעית, טיפול בהליכי מקלט, תגמול תמרוץ ומענק אי-היעדרות. כמו כן, נקבעו מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית והרחבת אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות האוכלוסין וההגירה אמונים על אכיפת חוקי ההגירה והעבודה, ומאבק בהעסקה בלתי חוקית וניצול עובדים זרים. במשרד האוצר ובהסתדרות ציינו כי ההסכם נועד לחזק את יכולות האכיפה הלאומיות על ידי שיפור תנאי ההעסקה, גיוס ושימור כוח אדם מקצועי ומיומן.
סגנית בכירה לממונה על השכר, נוי סופר לאור, הדגישה כי ההסכם מאזן בין חיזוק יכולות האכיפה למענה תמורתי הוגן לעובדים המבצעים תפקידי ליבה מורכבים. יו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, כינה את ההסכם "היסטורי" וציין כי הוא משפר את תנאי העבודה של קבוצת עובדים חשובה לחיים השוטפים של המדינה. מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה, בועז יוסף, הוסיף כי ההסכם מהווה נדבך חשוב בחיזוק המינהל והבטחת יכולתו לבצע את תפקידו באופן מקצועי ויעיל.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
