מחוזה אישי להסכם קיבוצי: הסכם היסטורי לעובדי מנהל אכיפה וזרים ברשות האוכלוסין
ההסתדרות, רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד האוצר חתמו על הסכם קיבוצי היסטורי עבור כ-300 עובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות. ההסכם, שנחתם לאחר שנים של משא ומתן, נועד להסדיר סוגיות שכר, קידום מקצועי, רווחה ותנאי העסקה, ויחול למשך שש שנים. במסגרתו, עשרות עובדים שהועסקו עד כה בחוזה אישי יעברו להסכם קיבוצי, שיכלול טבלאות שכר משופרות, אפשרויות קידום, ותוספות שכר והטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי.
בנוסף, ההסכם כולל רכיבי שכר ותגמול ייחודיים לאופי עבודתם, כגון תוספות בגין זמינות, כוננות, ביצוע משימות אכיפה, טיפול בהליכי מקלט, ומענק אי היעדרות. כמו כן, נקבעו מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית והרחבת אפשרויות ההתפתחות המקצועית.
ההסכם מדגיש את חשיבותם הציבורית והלאומית של עובדי אכיפת הגירה וזרים, האחראים על אכיפת חוקי ההגירה ושוק העבודה, התמודדות עם העסקה בלתי חוקית והגנה על זכויות עובדים. שיפור תנאי העסקתם צפוי לחזק את יכולות האכיפה של המדינה ולסייע בגיוס ושימור כוח אדם מקצועי.
יושב ראש ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך על ההסכם וכינה אותו "צעד נוסף בשיפור התנאים של עובדי המדינה". מנכ"ל רשות האוכלוסין, בועז יוסף, הדגיש את הקושי והסיכון הכרוכים בעבודת העובדים ואת הצורך בשכר הולם כדי להתמודד עם תחרות מול המגזר הפרטי. יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, ציין כי ההסכם מהווה "יום היסטורי" ושינוי משמעותי במעמד העובדים.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
