ביה"ד אסר זמנית על קרפור לפטר עובד מבוגר החולה בסרטן
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בהחלטתו של השופט תומר סילורה, אסר זמנית על רשת קרפור לפטר את הירקן הריסטו דשב, בן 63, החולה בסרטן מזה מספר שנים. השופט סילורה קבע כי קרפור לא הוכיחה שהפיטורים הם חלק ממהלך התייעלות ארגונית, וגם אם היו כאלה, הרשת לא הוכיחה שפעלה ברגישות הנדרשת בנסיבות המקרה.
דשב, המועסק ברשת מאז 1995, מוגבל לשש שעות עבודה ביום בשל מצבו הבריאותי. במרץ 2025 הוא הועבר מתפקיד ניהולי לתפקיד עובד רגיל. ביולי השנה זומן לשימוע לפני פיטורים, שנומקו בהתייעלות ארגונית, וללא ציון פגם בעבודתו. הוא פוטר באוגוסט.
קרפור טענה כי הפיטורים הם חלק ממהלך התייעלות רחב שכלל פיטורים של 70 עובדים, ואינם קשורים למצבו של דשב. אולם, השופט סילורה דחה טענה זו, וציין כי הרשת לא הציגה כל ראיה לטענתה בדבר פיטורי צמצום, כגון דוחות שכר או אישורי רואה חשבון. הוא הוסיף כי פיטורי 70 עובדים מתוך אלפי עובדים אינם נחשבים פיטורי ייעול אלא התייעלות שוטפת, מה שמגביר את הנטייה להתערב בהחלטה.
השופט הדגיש כי קרפור לא הציגה נתונים לגבי מספר הירקנים ברשת או בסניף בו הועסק דשב, ולא בדקה אפשרויות לשילובו בסניף גדול יותר. הוא קבע כי פיטורי עובד מוגבל לעבודה של שש שעות ביום, בשל מגבלותיו, מהווים הפליה אסורה. בית הדין קבע כי דשב ימשיך להיות מועסק בתפקיד מתאים עד להכרעה בתביעתו העיקרית, ונמנע מלפסוק הוצאות בשלב זה.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
