התוכנית הזו אמורה להגדיל לכם את הנטו - אז למה היא בעייתית כל כך?

יוזמה חדשה של ראש המועצה הלאומית לכלכלה, פרופ' אבי שמחון, מבקשת לבטל את חובת ההפרשה לפנסיה עבור עובדים מתחת לגיל 40. ההצעה, שפורסמה בתחילת השבוע, נועדה להגדיל את שכר הנטו של עובדים אלו בכ-500 שקלים בחודש, על ידי ביטול ההפרשה האוטומטית של 6% משכרם. הפרשות המעסיק לביטוחים נלווים ופיצויי פיטורים יישארו על כנם, וביטול ההפרשה יהפוך לברירת מחדל בלבד, כאשר מי שירצה להמשיך להפריש יצטרך לעשות זאת באופן אקטיבי.

מומחי פרישה וההסתדרות מתנגדים בחריפות למהלך, וטוענים כי הוא עלול לפגוע משמעותית בחיסכון הפנסיוני של הצעירים לטווח הארוך. לפי הערכות, ביטול ההפרשה עלול להוביל לירידה של כ-2,100 שקלים בקצבת הפנסיה החודשית ברוטו (כ-1,800 שקלים נטו) בגיל הפרישה, בשל אובדן אפקט הריבית דריבית על כספים שלא הופקדו במשך שנים קריטיות. ישראל עטיה, מנכ"ל המרכז לתכנון פיננסי, חישב כי הפקדה חודשית של 600 שקלים מגיל 23 עד 40 יכולה להצטבר לכ-410 אלף שקלים עד גיל 67, סכום ששווה ערך לקצבה חודשית של 2,000 שקלים.

ההצעה מעוררת חשש במיוחד עבור עובדים צעירים המחליפים עבודות בתדירות גבוהה, שכן היא עלולה להשאיר אותם עם חיסכון מצטבר נמוך בשנות החיסכון המוקדמות. ד"ר אלכס קפלון, גרונטולוג וכלכלן, מזהיר כי שינוי ברירת המחדל עלול לגרום לרוב הצעירים שלא לסטות ממנה, ולהעמיק פערים כלכליים עתידיים. ההסתדרות מוסיפה כי כבר כיום 21% מהגמלאים בישראל חיים מתחת לקו העוני, ופגיעה בחיסכון הפנסיוני רק תחמיר את המצב.

שמחון מבסס את הצעתו על מחקרים הטוענים כי קצבת הפנסיה הצפויה גבוהה מההכנסה החודשית נטו של עובד שכיר, וכי ישראלים חוסכים יותר מדי. טענה זו נתמכת חלקית על ידי מחקרי בנק ישראל, אך שם הוצע טיפול ממוקד ולא שינוי גורף. בנוסף, נבחנות תוכניות אסטרטגיות לבחינת היקף החיסכון הפנסיוני. עיתוי פרסום ההצעה, בסמוך לבחירות, מעורר ביקורת על "כלכלת בחירות". יישום ההצעה ידרוש שינוי חקיקה מורכב, שלא צפוי להתבצע לפני הבחירות.