שמונה עובדים מעל גיל 80 ואחד בן 94: המאמץ המיוחד של עיריית בני ברק
עיריית בני ברק מעסיקה באופן חריג 219 עובדים מעל גיל הפרישה (67), מתוכם שמונה בני יותר מ-80 ואחד בן 94, בעלות שנתית של כ-38.6 מיליון שקלים. זאת, בזמן שהעירייה מתמודדת עם גירעון שוטף של כ-130 מיליון שקלים ואיום בסנקציות מצד משרד הפנים. ארגון "ישראל חופשית" טוען כי ההעסקה החריגה נובעת מהעסקת מקורבים ו"התחשבנות פוליטית פנים חרדית".
על פי נתונים שנחשפו בעקבות פנייה של "ישראל חופשית" והתנועה לחופש המידע, 22 מהעובדים המועסקים מעל גיל הפרישה הם מעל גיל 70, שמונה מהם מעל גיל 80, ושלושה מעל גיל 90. העובד המבוגר ביותר הוא בן 94. עלות השכר החודשית הממוצעת לעובדים אלו היא כ-14,700 שקלים, כאשר מחציתם מקבלים שכר של מעל 13,650 שקלים בחודש, ו-46 מהם מקבלים שכר של מעל 20,000 שקלים בחודש. העובד בעל השכר הגבוה ביותר, בן 69, מרוויח כ-76,000 שקלים בחודש.
נהלי משרד הפנים קובעים כי העסקת עובדים מעל גיל 70 דורשת "טעמים מיוחדים" ואישור פרטני. עיריית בני ברק מסרה בתגובה כי העסקת עובדים עד גיל 72 אפשרית בהסכמה, אך תבוצע בדיקה פרטנית לגבי עובדים מעל גיל זה. ראש העיר חנוך זייברט והמנכ"ל ישראל אירנשטיין ציינו במסמכים פנימיים כי העירייה מתמודדת עם "חוסר איזון תקציבי מתמשך ואתגר תזרימי מהותי".
"ישראל חופשית" קוראת למשרד הפנים להתערב בניהול העירייה, שלטענתם "הגיעה לסיפה של חדלות פירעון", וטוענים כי אין הסבר להעסקת עובדים רבים מעבר לגיל הפרישה בעלויות שכר גבוהות, פרט למקורבים ושיקולים פוליטיים. משרד הפנים שלח לעירייה מכתב אזהרה חריף בנוגע למצבה הכלכלי המתדרדר ואף איים במינוי חשב מלווה.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
