רפורמת שכר חדשה במשרד הביטחון
ביום 6 בספטמבר 2026 נחתם בישראל הסכם קיבוצי מיוחד בין משרד הביטחון, משרד האוצר, ההסתדרות ונציגי העובדים, אשר יהיה בתוקף עד 31 באוגוסט 2030. ההסכם מחליף מנגנון ותיק של תוספות שכר, שהיה נהוג במשך עשרות שנים, במענקים קבועים שייכללו בחישוב פנסיה וזכויות סוציאליות. משרד האוצר מסר כי הרפורמה נועדה לפתור קשיים ארוכי שנים בהתאמת המערכת הישנה וליישב מחלוקות עתיקות.
ההסכם החדש כולל העלאות שכר באחוזים: עובדים אדמיניסטרטיביים, מנהלי בתי ספר, מהנדסים וטכנאים יקבלו תוספת של 14.3%, ואילו עובדים סוציאליים יזכו להעלאה של בין 10.73% ל-15%. בנוסף, ההסכם מציג פרמיה חודשית על היעדר ימי מחלה, מענקי הצטיינות ל-25% מהעובדים בתפקידים רלוונטיים, ותשלומים ממוקדים לסטודנטים.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הגדיר את ההסכם כ"מעשה של צדק היסטורי", והדגיש כי שיטות התגמול הישנות בוטלו לטובת מודל יציב ומתקדם. מנכ"ל משרד הביטחון, האלוף במילואים אהרן בר-דוד, ציין כי ההסכם מקדם אסטרטגיה לחיזוק ההון האנושי. ראש חטיבת השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, הדגישה את הצורך בביטול המערכת המיושנת לאור הערות מבקר המדינה.
