שופרסל פיטרה עובד ותיק לפני הפנסיה: האירוע הוכר כתאונת עבודה
עובד ותיק ברשת שופרסל, רן דוניו (67), הגיש תביעה בסך 430 אלף שקל נגד החברה בטענה שפוטר בחוסר תום לב כעשרה חודשים לפני גיל הפרישה.
דוניו, שעבד בשופרסל במשך 40 שנה החל משנת 1985, שימש בתפקידו האחרון כפרויקטור "עגלה חכמה". לטענתו, הוא זכה להערכה רבה לאורך שנות עבודתו, נכלל בקבוצת עובדים מצומצמת תחת "שימור עובדים" וקיבל מענקים שנתיים בסכומים משמעותיים.
בתחילת מאי 2024, במסגרת תוכנית התייעלות, קיבל דוניו הודעת זימון לשימוע לפני פיטורים. לטענתו, מיד לאחר קבלת ההודעה הוא נזקק לטיפול רפואי, והמוסד לביטוח לאומי אף הכיר באירוע כתאונת עבודה בינואר 2025. השימוע נדחה, אך בסופו של דבר פוטר דוניו באוגוסט 2025, כשהוא בן 66 וחודשיים, בזמן שהיה בחופשת מחלה.
התביעה טוענת כי הפיטורים נבעו מחוסר תום לב, פגעו בכבודו של העובד, מנעו ממנו לפרוש בכבוד ולהצטרף לקבוצת הגמלאים הנהנית מהטבות, וכללו פגמים בהליך השימוע. דוניו תובע פיצויים בגין אובדן הכנסה, עוגמת נפש, פיטורים בתקופת מחלה, לקיחת רכב חברה ואי תשלום מענק שנתי, וכן פיצוי על הפרת חוק שוויון הזדמנויות.
משופרסל נמסר בתגובה כי התביעה טרם התקבלה בחברה, ולאחר קבלתה תיבחן ותיענה בערכאות המתאימות.
