העובדים התקפלו: פולקסווגן יוצאת למהלך ההתייעלות הגדול בהיסטוריה של החברה

דירקטוריון פולקסווגן אישר היום (ו') תוכנית התייעלות מקיפה, הכוללת פיטורים של עד 50 אלף עובדים בשנים הקרובות וסגירה אפשרית של ארבעה מפעלים החל מ-2031. התוכנית, הנחשבת למקיפה ביותר בתולדות ענקית הרכב, מתמקדת ב"נכסי הליבה" של החברה, הבעלים של מותגים כמו פורשה ואאודי.

התוכנית אושרה פה אחד, למרות התנגדות פומבית של עובדי החברה בחודשים האחרונים. נציגי העובדים בדירקטוריון הצביעו לבסוף בעד התוכנית, שנועדה להתמודד עם קריסת הביצועים העסקיים של החברה. גרמניה מתמודדת עם התייקרות אנרגיה ועבודה, ירידה בביקוש בסין, ומכסי מגן אמריקאיים, מה ששחק את היתרונות התחרותיים של פולקסווגן. רווחי החברה צנחו ב-11% במחצית הראשונה של השנה, והמכירות בסין ירדו ב-32%.

מנכ"ל החברה, אוליבר בלומה, כינה את ההחלטה "סימן חיובי ומשמעותי לגבי עתיד החברה". הוא הדגיש כי עלות העבודה בגרמניה כפולה מזו שבמקומות אחרים באירופה. איגוד העובדים IG Metall ומועצת העובדים של פולקסווגן הדגישו כי ההחלטה מנעה הסלמה ואיום על מודל הניהול המשותף, אך ציינו כי יהיו "דיונים פרטניים" על כל מפעל בגרמניה במטרה להציל משרות, וכי "שום סגירת מפעל אינה עסק גמור".

ההחלטה התקבלה בגרמניה בהפתעה, על רקע העימותים האחרונים. הניסוח החדש של ההסכמה, הכולל הסתייגויות ופתחים לדיונים עתידיים, איפשר לכל הצדדים להצהיר על קבלת התוכנית. ההנהלה השיגה את יעדה המרכזי של קיצוץ של כ-50 אלף משרות. בנוסף, נבחנת אפשרות להקמת חברה חדשה לייצור רכיבים למערכת "כיפת ברזל" של רפאל, בהשתתפות מדינת המחוז והממשלה הפדרלית, אך קטאר, בעלת מניות בחברה, הביעה התנגדות לכך.